ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪੱਤਰ (ਟਰਮੀਨੇਸ਼ਨ ਲੈਟਰ)
ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਕੇ, ਪੜਤਾਲ ਵਿੱਚ ਸਾਬਤ ਮਾੜੇ ਵਿਹਾਰ ਉੱਤੇ, ਜਾਂ ਇਕਰਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ: ਮਿਤੀ, ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਅੰਤਿਮ ਹਿਸਾਬ ਅਤੇ ਮੋੜਨ ਵਾਲੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ।
ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਦਸਤਾਵੋ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਕੰਪਿਊਟਰ ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਐਪ ਵਿੱਚ। ਖਾਤੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
ਆਈਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਆਈਪੈਡ: ਜਲਦੀ ਐਪ ਸਟੋਰ ਉੱਤੇ · ਐਂਡਰਾਇਡ: ਜਲਦੀ ਗੂਗਲ ਪਲੇ ਉੱਤੇ
ਹਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਚਿਆ। ਦਸਤਖ਼ਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਲਾਈਨ ਜਾਂਚੋ।
ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
ਦਸਤਾਵੋ ਦੇ ਨਮੂਨਾ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ; ਲੋਕ ਅਤੇ ਥਾਵਾਂ ਕਾਲਪਨਿਕ ਹਨ। ਨੀਲੇ ਸ਼ਬਦ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰਦੇ ਹੋ।
ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਪੱਤਰ
ਮਿਤੀ: 12-10-2026
ਰਜਿਸਟਰਡ ਏ.ਡੀ. / ਸਪੀਡ ਪੋਸਟ ਰਾਹੀਂ
ਸੇਵਾ ਵਿਖੇ,
ਸ੍ਰੀ ਰੋਹਨ ਕੁਮਾਰ
ਮਕਾਨ ਨੰ. 12, ਗਲੀ ਨੰ. 3, ਨਾਨਕ ਨਗਰ, ਅਮਰਨਗਰ, ਤਹਿਸੀਲ ਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਮਰਨਗਰ, ਪੰਜਾਬ
ਵਿਸ਼ਾ: ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨਾ
ਸ੍ਰੀਮਾਨ ਜੀ/ਸ੍ਰੀਮਤੀ ਜੀ,
ਅਸੀਂ, ਵਿਕਰਮ ਆਟੋ ਵਰਕਸ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਹੇਠ ਲਿਖੀ ਸੂਚਨਾ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ:-
1.ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਤੀ 25-05-2024 ਦੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਰਾਹੀਂ ਮਿਤੀ 01-06-2024 ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਮਕੈਨਿਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਉੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
2.ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਕੋਈ ਵੀ ਧਿਰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦਾ ਨੋਟਿਸ, ਜਾਂ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਦੇ ਕੇ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਕਲਿਆਣਪੁਰ ਵਾਲੀ ਸਾਡੀ ਦੂਜੀ ਵਰਕਸ਼ਾਪ ਬੰਦ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਜੋਂ ₹18,000 (ਅਠਾਰਾਂ ਹਜ਼ਾਰ ਰੁਪਏ ਸਿਰਫ਼) ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ।
3.ਇਸ ਅਨੁਸਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਮਿਤੀ 15-10-2026 ਨੂੰ ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਆਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
4.ਮਿਤੀ 15-10-2026 ਤੱਕ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਨੋਟਿਸ ਦੇ ਬਦਲੇ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਕਮਾਈ ਪਰ ਨਾ ਲਈ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਬਣਦੀ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਹੋਰ ਰਕਮ ਸਮੇਤ ਤੁਹਾਡਾ ਪੂਰਾ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਹਿਸਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਿਤੀ 17-10-2026 ਤੱਕ ਬੈਂਕ ਟਰਾਂਸਫ਼ਰ ਰਾਹੀਂ, ਰਸੀਦ ਦੇ ਬਦਲੇ, ਅਦਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਜੇ ਸਾਡੇ ਅਦਾਰੇ ਉੱਤੇ ਲਾਗੂ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ, ਜਿਵੇਂ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਵੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਬਾਕੀ ਕਾਗਜ਼ ਦਸਤਾਵੋ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਨਾਲ ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ
ਨਾਲ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਗਜ਼
- ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵੇਖਣ ਲਈ
- ਮਾੜੇ ਵਿਹਾਰ ਲਈ: ਕਾਰਨ ਦੱਸੋ ਨੋਟਿਸ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਜਵਾਬ, ਪੜਤਾਲ ਰਿਪੋਰਟ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ
- ਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ, ਅਤੇ ਕੱਢਿਆ ਅੰਤਿਮ ਹਿਸਾਬ (ਤਨਖ਼ਾਹ, ਨੋਟਿਸ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਛੁੱਟੀ, ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ, ਬੋਨਸ)
- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ
- ਕਾਰੋਬਾਰ ਦਾ ਲੈਟਰਹੈੱਡ ਅਤੇ ਮੋਹਰ, ਜੇ ਹੋਣ
ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਹੈ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਲੈਟਰਹੈੱਡ ਉੱਤੇ ਛਾਪ ਕੇ, ਦਸਤਖ਼ਤਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਮੋਹਰ ਸਮੇਤ, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਦਸਤਖ਼ਤ ਲੈ ਕੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਡਾਕ ਜਾਂ ਸਪੀਡ ਪੋਸਟ ਅਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਪਹੁੰਚਣ ਦਾ ਸਬੂਤ ਰੱਖੋ।
ਫ਼ੀਸ
ਅਸ਼ਟਾਮ ਪੇਪਰ ਜਾਂ ਫ਼ੀਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ: ਸਾਦਾ ਕਾਗਜ਼ ਜਾਂ ਲੈਟਰਹੈੱਡ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ।
ਧਿਆਨ ਦਿਓ
- ਮਾੜੇ ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲਿਖਤੀ ਦੋਸ਼, ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਜਵਾਬ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਪੜਤਾਲ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰੋ; ਲਾਗੂ ਸਥਾਈ ਹੁਕਮਾਂ (ਸਟੈਂਡਿੰਗ ਆਰਡਰ) ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ।
- ਵੱਡੇ ਅਦਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਸੂਚਨਾ ਦੇਣੀ ਜਾਂ ਉਸ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਲੈਣੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ; ਵਕੀਲ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ।
- ਅੰਤਿਮ ਬਕਾਇਆ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਨੂੰਨ ਵੱਲੋਂ ਤੈਅ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ; ਭੁਗਤਾਨ ਬੈਂਕ ਟਰਾਂਸਫ਼ਰ ਨਾਲ ਕਰੋ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਦਸਤਖ਼ਤਾਂ ਵਾਲਾ ਪੂਰਾ ਅਤੇ ਅੰਤਿਮ ਹਿਸਾਬ ਸਾਂਭ ਕੇ ਰੱਖੋ।
- ਕਾਨੂੰਨ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਉੱਤੇ ਗਈ ਔਰਤ ਨੂੰ ਖ਼ਾਸ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ; ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਖ਼ਤਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਲਾਹ ਲਵੋ।
ਕਾਗਜ਼ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛ ਲਵੋ। ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਹਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਚੀ।
ਅਸ਼ਟਾਮ ਪੇਪਰ
ਸਾਦਾ ਕਾਗਜ਼ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ; ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਲੈਟਰਹੈੱਡ ਉੱਤੇ ਛਾਪ ਕੇ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਮੋਹਰ ਲਾਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।