ਤਰਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਹਲਫ਼ੀਆ ਬਿਆਨ
ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਮਰੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਥਾਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ: ਪਰਿਵਾਰ, ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਰਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ, ਬਾਕੀਆਂ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਪਾਲਣ ਦਾ ਵਚਨ।
ਇਹ ਕਾਗਜ਼ ਭਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਦਸਤਾਵੋ ਵਿੱਚ ਖੁੱਲ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਕੰਪਿਊਟਰ ਉੱਤੇ ਜਾਂ ਐਪ ਵਿੱਚ। ਖਾਤੇ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ।
ਆਈਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਆਈਪੈਡ: ਜਲਦੀ ਐਪ ਸਟੋਰ ਉੱਤੇ · ਐਂਡਰਾਇਡ: ਜਲਦੀ ਗੂਗਲ ਪਲੇ ਉੱਤੇ
ਹਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਚਿਆ। ਦਸਤਖ਼ਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਰ ਲਾਈਨ ਜਾਂਚੋ।
ਕਾਗਜ਼ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
ਦਸਤਾਵੋ ਦੇ ਨਮੂਨਾ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ; ਲੋਕ ਅਤੇ ਥਾਵਾਂ ਕਾਲਪਨਿਕ ਹਨ। ਨੀਲੇ ਸ਼ਬਦ ਉਹ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭਰਦੇ ਹੋ।
ਹਲਫ਼ੀਆ ਬਿਆਨ
(ਤਰਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਉੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ)
ਮੈਂ, ਦੀਪਕ ਕੁਮਾਰ ਪੁੱਤਰ ਸ੍ਰੀ ਸਤਪਾਲ, ਉਮਰ ਕਰੀਬ 24 ਸਾਲ, ਵਾਸੀ ਮਕਾਨ ਨੰ. 19, ਰਾਮ ਨਗਰ, ਅਮਰਨਗਰ, ਤਹਿਸੀਲ ਤੇ ਜ਼ਿਲ੍ਹਾ ਅਮਰਨਗਰ, ਪੰਜਾਬ, ਹਲਫ਼ ਉਠਾ ਕੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆ ਬਿਆਨ ਕਰਦਾ ਹਾਂ:-
1.ਇਹ ਕਿ ਸਤਪਾਲ ਉਪ ਮੰਡਲ ਮੈਜਿਸਟ੍ਰੇਟ ਦਫ਼ਤਰ, ਅਮਰਨਗਰ ਵਿੱਚ ਕਲਰਕ ਦੇ ਅਹੁਦੇ ਉੱਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਸਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੌਰਾਨ ਮਿਤੀ 20-05-2026 ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਗਈ। ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪੁੱਤਰ ਹਾਂ।
2.ਇਹ ਕਿ ਸਵਰਗਵਾਸੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਮੈਂਬਰ ਹਨ:
| ਲੜੀ | ਨਾਮ | ਸਵਰਗਵਾਸੀ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ | ਉਮਰ | ਕੰਮ ਜਾਂ ਪੜ੍ਹਾਈ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ਸੁਨੀਤਾ ਦੇਵੀ | ਵਿਧਵਾ | 50 | ਘਰੇਲੂ ਔਰਤ |
| 2 | ਦੀਪਕ ਕੁਮਾਰ | ਪੁੱਤਰ | 24 | ਕੋਈ ਨਹੀਂ (ਬਿਨੈਕਾਰ) |
| 3 | ਪੂਜਾ | ਧੀ | 19 | ਵਿਦਿਆਰਥੀ |
3.ਇਹ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਮੈਂਬਰ ਕੇਂਦਰ ਜਾਂ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰ, ਜਾਂ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਬੋਰਡ, ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ, ਸਥਾਨਕ ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਦਾਰੇ ਵਿੱਚ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ ਹੈ।
4.ਇਹ ਕਿ ਸਵਰਗਵਾਸੀ ਦੀ ਮੌਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਰਿਵਾਰ ਮਾਲੀ ਤੰਗੀ ਵਿੱਚ ਹੈ; ਹੁਣ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਆਮਦਨ ਸਿਰਫ਼ ਲਗਭਗ ₹18,000 ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪੈਨਸ਼ਨ ਹੈ।
5.ਇਹ ਕਿ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਬਾਕੀ ਮੈਂਬਰ ਇਸ ਗੱਲ ਉੱਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹਨ ਕਿ ਸਵਰਗਵਾਸੀ ਦੀ ਥਾਂ ਮੈਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ, ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨੱਥੀ ਹੈ।
6.ਇਹ ਕਿ ਨਿਯੁਕਤ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਮੈਂ ਸਵਰਗਵਾਸੀ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਆਸ਼ਰਿਤ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਪਾਲਣ-ਪੋਸ਼ਣ ਕਰਾਂਗਾ, ਅਤੇ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆਂ ਕਰਨ ਉੱਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਬੰਧੀ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਮੇਰੇ ਵਿਰੁੱਧ ਕਾਰਵਾਈ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਬਾਕੀ ਕਾਗਜ਼ ਦਸਤਾਵੋ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਨਾਲ ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ
ਨਾਲ ਲਿਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕਾਗਜ਼
- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਮੌਤ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ (ਫ਼ੋਟੋਕਾਪੀ; ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਅਸਲ)
- ਤੁਹਾਡਾ ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਵਿੱਦਿਅਕ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ (ਮੈਟ੍ਰਿਕ ਅਤੇ ਉਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਦੇ)
- ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਸਬੂਤ: ਪਰਿਵਾਰ ਰਜਿਸਟਰ, ਰਾਸ਼ਨ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਆਈ.ਡੀ. (ਹਰਿਆਣਾ), ਜਾਂ ਜਨਮ ਅਤੇ ਵਿਆਹ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ
- ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਬਾਕੀ ਜੀਆਂ ਦੀ ਲਿਖਤੀ ਸਹਿਮਤੀ, ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਪਛਾਣ ਪੱਤਰ ਸਮੇਤ (ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦਾ ਇਤਰਾਜ਼ ਨਹੀਂ ਹਲਫ਼ੀਆ ਬਿਆਨ ਐਪ ਵਿੱਚ ਹੈ)
- ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ, ਜਿਵੇਂ ਆਖ਼ਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਲਿੱਪ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਦਾ ਪੱਤਰ, ਅਤੇ ਫ਼ੈਮਿਲੀ ਪੈਨਸ਼ਨ ਦੇ ਕਾਗਜ਼ ਜੇ ਮਨਜ਼ੂਰ ਹੋ ਚੁੱਕੀ ਹੋਵੇ
- ਪਰਿਵਾਰ ਦਾ ਆਮਦਨ ਸਰਟੀਫ਼ਿਕੇਟ, ਜੇ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਮੰਗਿਆ ਹੋਵੇ
- ਦੋ ਤਾਜ਼ਾ ਪਾਸਪੋਰਟ ਸਾਈਜ਼ ਫ਼ੋਟੋਆਂ
ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਹੈ
ਓਥ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਤਸਦੀਕ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਸ ਵਿਭਾਗ ਜਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਸ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੂੰ, ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ।
ਫ਼ੀਸ
ਈ-ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ ਅਤੇ ਓਥ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਦੀ ਫ਼ੀਸ ਕਾਊਂਟਰ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਅੱਜ ਦੀ ਰਕਮ ਉੱਥੇ ਹੀ ਪੁੱਛੋ।
ਧਿਆਨ ਦਿਓ
- ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ; ਇਹ ਕੇਂਦਰ, ਪੰਜਾਬ, ਹਰਿਆਣਾ ਅਤੇ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰਾ ਹੈ।
- ਤਰਸ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੱਕ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ: ਵਿਭਾਗ ਆਪਣੀ ਨੀਤੀ ਮੁਤਾਬਕ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪਰਖਦਾ ਹੈ।
- ਨਿਯੁਕਤੀ ਹੋਣ ਉੱਤੇ ਆਸ਼ਰਿਤਾਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਕਰੋ, ਜਿਵੇਂ ਹਲਫ਼ੀਆ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਵਚਨ ਹੈ; ਅਣਗਹਿਲੀ ਉੱਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਧੀਨ ਕਾਰਵਾਈ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਕਾਗਜ਼ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸਾਂ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ। ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦਫ਼ਤਰ ਤੋਂ ਪੁੱਛ ਲਵੋ। ਸਿਰਫ਼ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਹਾਲੇ ਵਕੀਲ ਨੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਚੀ।
ਅਸ਼ਟਾਮ ਪੇਪਰ
ਪੰਜਾਬ: ਹਲਫ਼ੀਆ ਬਿਆਨ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਈ-ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ ਉੱਤੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ (ਅਧਿਕਾਰਤ ਈ-ਸਟੈਂਪ ਕੇਂਦਰ ਤੋਂ ਲਵੋ, ਉੱਥੇ ਹੀ ਮੌਜੂਦਾ ਫ਼ੀਸ ਪੁੱਛੋ) ਅਤੇ ਓਥ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਤਸਦੀਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਕਈ ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਸਵੈ-ਘੋਸ਼ਣਾ ਵੀ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਹਰਿਆਣਾ: ਈ-ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ ਵਰਤੋ (ਅਧਿਕਾਰਤ ਵਿਕਰੇਤਾ; ਮੌਜੂਦਾ ਫ਼ੀਸ ਜਾਂਚੋ) ਅਤੇ ਓਥ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਤਸਦੀਕ ਕਰਵਾਓ।
ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ: ਅਧਿਕਾਰਤ ਕੇਂਦਰ ਤੋਂ ਈ-ਸਟੈਂਪ ਪੇਪਰ (ਮੌਜੂਦਾ ਫ਼ੀਸ ਜਾਂਚੋ); ਓਥ ਕਮਿਸ਼ਨਰ ਜਾਂ ਨੋਟਰੀ ਸਾਹਮਣੇ ਤਸਦੀਕ।